TVA-L Gehaltsrechner
Tarifvertrag für Auszubildende der Länder. Für Auszubildende der Länder – Vergütung nach Ausbildungsart und -jahr.
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Ihre Angaben
Die Kurzbeschreibungen dienen nur der Orientierung. Die Zuordnung richtet sich nach den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen und den tatsächlich übertragenen Aufgaben – nicht allein nach dem formalen Abschluss.
Für die Netto-Berechnung
Ergebnis genauer machenKrankenkasse, Zusatzversorgung, Kinder & Zuschläge angeben
Optional – für ein genaueres Ergebnis: Krankenkasse, Zusatzversorgung, Kinder und individuelle Zuschläge. Ohne Angabe rechnen wir mit sinnvollen Standardwerten.
Zulagen & Extras
Viele Rechner ignorieren Zulagen. Hier addieren Sie sie zu Ihrem Brutto – tippen Sie auf einen Vorschlag oder legen Sie eine eigene Zulage an. Beträge richten sich nach Tarif und Stichtag.
1.497,53 €
1.162,90 €
19.213,01 €
1.422,65 €
Vereinfachte Schätzung auf Basis des aktuellen Tabellenentgelts (95 % für Gesundheitsfachberufe). Tariflich maßgeblich ist grundsätzlich das durchschnittlich berücksichtigungsfähige Entgelt des Bemessungszeitraums Juli bis September – Stufenaufstiege, geänderte Arbeitszeit oder Zulagen in diesen Monaten können die tatsächliche Jahressonderzahlung abweichen lassen. Angenommen wird ein volles Kalenderjahr mit Entgeltanspruch; die Zwölftelung nach § 17 (Kürzung um 1/12 je Monat ohne Entgeltanspruch, etwa bei unterjährigem Eintritt) ist in dieser Sch��tzung nicht berücksichtigt.
Gesamtbrutto für das Kalenderjahr 2026: Da die aktuelle Tabelle erst unterjährig in Kraft tritt (gültig ab 01.04.2026), werden die 3 Monate davor noch nach der vorherigen Tabelle und die übrigen 9 Monate nach der aktuellen Tabelle vergütet. Die Jahressonderzahlung (Auszahlung im November) ist voll nach der aktuellen Tabelle berücksichtigt. Eine reine Hochrechnung mit 12 × dem aktuellen Monatsentgelt ergäbe 19.393,01 €.
Abzüge im Detail (monatlich)
- Lohnsteuer
- 8,92 €
- Solidaritätszuschlag
- 0,00 €
- Kirchensteuer
- 0,00 €
- Rentenversicherung
- 139,27 €
- Arbeitslosenversicherung
- 19,47 €
- Krankenversicherung
- 131,03 €
- Pflegeversicherung
- 35,94 €
- Summe Abzüge
- 334,63 €
Ist Ihnen ein Fehler in den Werten oder der Berechnung aufgefallen?
Fehler meldenEntgelttabelle TVA-L
Vollständige Übersicht der monatlichen Bruttoentgelte nach Ausbildungsart und Ausbildungsjahr.
Zum Anzeigen aller Stufen horizontal wischen
| Vergütung | 1. Ausbildungsjahr | 2. Ausbildungsjahr | 3. Ausbildungsjahr | 4. Ausbildungsjahr |
|---|---|---|---|---|
| BBiG-BerufeVerwaltung, technische & sonstige Berufe | 1.296,82 € | 1.350,96 € | 1.400,61 € | 1.469,51 € |
| GesundheitsfachberufePhysiotherapie, Logopädie, MTA u. a. | 1.340,74 € | 1.400,80 € | 1.497,53 € | — |
Monatliches Bruttoentgelt in Euro · gültig ab 01.04.2026 · Angaben ohne Gewähr
Die wichtigsten Begriffe erklärt
- Ausbildungsart
- Gruppe des Ausbildungsberufs (z. B. BBiG-Berufe, Pflegeberufe oder Gesundheitsfachberufe), die die Höhe des Ausbildungsentgelts bestimmt.
- Ausbildungsjahr
- Das laufende Jahr der Ausbildung (1. bis 3. bzw. 4. Ausbildungsjahr). Mit jedem Ausbildungsjahr steigt das Ausbildungsentgelt.
- Ausbildungsentgelt
- Die monatliche Ausbildungsvergütung vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Sie richtet sich nach Ausbildungsart und Ausbildungsjahr.
- Jahressonderzahlung
- Einmalzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld"), die als Prozentsatz des Ausbildungsentgelts gezahlt wird.
- Übernahme
- Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Der Tarifvertrag regelt Ansprüche auf befristete oder unbefristete Übernahme.
- Tarifabschluss
- Verhandlungsergebnis zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, das die Erhöhungen der Ausbildungsentgelte und die Laufzeit des Tarifvertrags festlegt.
Wissenswertes zum TVA-L
Geltungsbereich und Vergütung
Der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder regelt die Ausbildungsbedingungen und die Vergütung für Auszubildende im Bereich „Auszubildende Länder". Anders als bei Beschäftigten erfolgt keine Eingruppierung nach Tätigkeit: Das Ausbildungsentgelt richtet sich allein nach der Ausbildungsart (z. B. BBiG-, Pflege- oder Gesundheitsfachberufe) und dem jeweiligen Ausbildungsjahr.
Vergütung nach Ausbildungsjahr
Die Ausbildung beginnt im 1. Ausbildungsjahr; mit jedem weiteren Ausbildungsjahr steigt das monatliche Ausbildungsentgelt. Eine Erfahrungsstufen-Systematik wie bei Beschäftigten gibt es nicht – maßgeblich ist einzig, im wievielten Ausbildungsjahr Sie sich befinden. Nach erfolgreichem Abschluss regelt der Tarifvertrag zudem Ansprüche auf Übernahme.
Jahressonderzahlung und weitere Leistungen
Neben dem laufenden Monatsentgelt erhalten Beschäftigte in der Regel eine Jahressonderzahlung (im TVA-L rund 95 % eines Monatsentgelts). Hinzu kommen tarifliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen sowie – je nach Tätigkeit – Zulagen und Zuschläge, etwa für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Diese individuellen Bestandteile sind im Rechner nicht enthalten und kommen ggf. zusätzlich hinzu.
Vom Brutto zum Netto
Vom Bruttoentgelt werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer sowie die Arbeitnehmeranteile zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung abgezogen. Der OED-Rechner berechnet das Netto nach dem amtlichen Lohnsteuerverfahren 2026. Die tatsächliche Höhe hängt von Steuerklasse, Freibeträgen und persönlichen Verhältnissen ab.
Die dargestellten Beträge basieren auf den offiziellen Entgelttabellen (gültig ab 01.04.2026). Tarifabschlüsse führen regelmäßig zu Anpassungen – maßgeblich sind stets die offiziellen Quellen und Ihre persönliche Gehaltsabrechnung.
Häufige Fragen zum TVA-L
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im TVA-L?
Das monatliche Ausbildungsentgelt richtet sich nach der Ausbildungsart und dem Ausbildungsjahr – nicht nach Entgeltgruppe oder Erfahrungsstufe. Nutzen Sie den Rechner oben, um Ihr Brutto und Netto nach dem aktuellen Tarifstand (gültig ab 01.04.2026) zu ermitteln. Die vollständige Entgelttabelle finden Sie direkt darunter.
Für wen gilt der TVA-L?
Der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder gilt für Auszubildende im Bereich „Auszubildende Länder". Ausbildungsentgelt nach Ausbildungsjahren
Steigt die Vergütung mit jedem Ausbildungsjahr?
Ja. Das Ausbildungsentgelt erhöht sich mit jedem Ausbildungsjahr (1. bis 4. Ausbildungsjahr). Zusätzlich hängt die Höhe von der Ausbildungsart ab (z. B. BBiG-, Pflege- oder Gesundheitsfachberufe).
Wird im TVA-L eine Jahressonderzahlung gezahlt?
Ja. Auszubildende erhalten eine Jahressonderzahlung von rund 95 % eines Monatsentgelts – berechnet auf Basis des Ausbildungsentgelts. Der Rechner schätzt sie separat auf Basis Ihrer Auswahl.
Wie berechne ich mein Netto im TVA-L?
Wählen Sie im Rechner Ihre Ausbildungsart, das Ausbildungsjahr und Ihre Steuerklasse. Das Nettoentgelt wird nach dem amtlichen Lohnsteuerverfahren 2026 inklusive Sozialversicherungsbeiträgen berechnet. Individuelle Freibeträge können zu Abweichungen führen.